工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司行政工作，檢查落實(shí)公司總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)跟進(jìn)與反饋，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

2、協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外部關(guān)系，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合作方案商務(wù)洽談，對外關(guān)系維護(hù)等工作，開展公關(guān)活動，為企業(yè)樹立良好形象。

3、協(xié)助、配合總經(jīng)理組織研究公司的經(jīng)營、市場運(yùn)作方面發(fā)展規(guī)劃，定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

5、擬訂集團(tuán)公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律，樹立正氣。

6、負(fù)責(zé)安排工作會議、月度、每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋相關(guān)信息。

7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

8、負(fù)責(zé)編制員工培訓(xùn)計(jì)劃，抓好員工培訓(xùn)工作。

9、做好領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求：

1、薪資：3000—7000，試用期1個(gè)月；工作滿一年后上保險(xiǎn)；

2、形象氣質(zhì)佳，35~50歲之間；

3、工商行政管理、人力資源類相關(guān)專業(yè)，具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，

4、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力；

5、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，語言組織能力佳，具備相當(dāng)?shù)墓膶懽髂芰?，溝通交涉能力突出，具有?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；

6、沉著冷靜、思路清晰，工作細(xì)致，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能快速且熟練地掌握公司的前期運(yùn)作和后期管理工作；