苦戰(zhàn)首季東風勁  “省外務工”開門紅

為貫徹落實省委十一屆十一次全會暨經(jīng)濟工作會議和“在雙節(jié)期間逆周期向省外輸出就業(yè)、搶占國內(nèi)就業(yè)市場份額”的指示精神，陽泉市人力資源和社會保障局抓住春節(jié)前務工人員返鄉(xiāng)和春節(jié)后各地用工需求高峰兩個有利時機，穩(wěn)步推進一季度省外勞務輸出工作，共向省外輸出2730名勞動者，超前完成了一季度省外勞務輸出任務，提前實現(xiàn)“開門紅”。

為做好省外勞務輸出工作，我們組織召開多次工作推進會進行專題研究部署，積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營性人力資源服務機構，市公共就業(yè)和人才服務中心結合“春風行動”“就業(yè)援助月”等專項招聘活動，多渠道收集省外用工信息，廣泛開展宣傳，切實做好外出務工扶持政策、崗位信息、輸出渠道、組織方式等內(nèi)容的宣傳，營造省外勞務輸出的良好社會氛圍，幫助有意愿外出務工勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)。同時進一步加強對縣（區(qū)）工作的指導督導，實行周調(diào)度工作制度，每周一進行進展情況通報，切實壓實工作責任，為超前完成目標任務奠定了堅實基礎。截止3月15日，共向北京、江蘇、浙江等地輸出2730名勞動者，完成目標任務的112.8%，超前完成了一季度省外勞務輸出任務。

下一步，我們將進一步把2021年人社各項工作和“四聚焦四提升”專項活動結合起來，充分發(fā)揮人社部門勞動力轉移就業(yè)的前沿陣地作用，提高勞動力輸出的組織化程度，強化求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向，全力推進人社工作實現(xiàn)首季“開門紅”。