各縣（區(qū))人力資源和社會保障局、財政局、各就業(yè)見習(xí)單位：
為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)[2017]28號)、《關(guān)于實施三年五萬青年就業(yè)見習(xí)計劃的通知》（晉人社廳發(fā)[2019]19號）、《山西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》(晉人社廳發(fā)[2010]115號)和《山西省財政廳、山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)
附件：陽泉市就業(yè)見習(xí)管理辦法
陽泉市人力資源社會保障局 陽泉市財政局
二0二0年五月九日
陽泉市就業(yè)見習(xí)管理辦法
第一章 總 則
第一條為切實促進本市離校未就業(yè)畢業(yè)生等群體盡快實現(xiàn)就業(yè)，結(jié)合我市實際情況，制定本辦法。
第二條本辦法所稱就業(yè)見習(xí)是指有見習(xí)意愿的人員（以下簡稱見習(xí)人員），在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和群團組織進行短期全日制就業(yè)鍛煉。黨政機關(guān)、事業(yè)單位、群團組織提供的見習(xí)崗位應(yīng)以提升就業(yè)能力為主，各類企業(yè)提供的見習(xí)崗位應(yīng)以增強專業(yè)技能和實現(xiàn)就業(yè)為主。
就業(yè)見習(xí)單位是指陽泉市各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)認定設(shè)立的就業(yè)見習(xí)單位，以下簡稱就業(yè)見習(xí)單位。
第三條見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂《陽泉市就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（附件），明確見習(xí)崗位，職責(zé)要求、見習(xí)期間基本生活補貼標準，雙方權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等事項，雙方不建立勞動關(guān)系。
見習(xí)期指自簽訂《陽泉市就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》之日起至見習(xí)期滿之日止，時間不超過12個月。
第二章 組織管理與職責(zé)
第四條成立由陽泉市人力資源和社會保障局、陽泉市財政局等部門組成的陽泉市就業(yè)見習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)組)，負責(zé)制定本市就業(yè)見習(xí)年度計劃和總體規(guī)劃，負責(zé)實施工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策制定、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督管理、經(jīng)費保障。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在陽泉市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，負責(zé)督促、檢查、實施就業(yè)見習(xí)計劃，工作各項政策的貫徹和落實；負責(zé)就業(yè)見習(xí)單位申報材料的審核認定，檢查評估和監(jiān)督管理；就業(yè)見習(xí)人員資格審査、安置管理等工作；辦理實施就業(yè)見習(xí)計劃日常工作和做好見習(xí)期滿跟蹤服務(wù)。
第五條各縣(區(qū))相應(yīng)成立本轄區(qū)就業(yè)見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)組，建立部門協(xié)調(diào)機制，做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)單位的相關(guān)管理工作，主要職責(zé)為:
(一)負責(zé)受理轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)單位的設(shè)立申報和資格審核及就業(yè)見習(xí)登記管理對接工作；
(二)做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)單位的管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢査工作；
(三)負責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)單位和符合條件的青年參加就業(yè)見習(xí)供需交流活動；
(四）完成領(lǐng)導(dǎo)組委托的其他工作。
第三章見習(xí)單位的申報與認定
第六條就業(yè)見習(xí)單位是指具備提供見習(xí)服務(wù)能力，能夠為見習(xí)人員提供實崗鍛煉機會，具備良好的社會聲譽，有一定社會影響力，并且長期承擔(dān)就業(yè)見習(xí)工作意愿的本市黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會群團等組織。
我市黨政機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位可直接選定為就業(yè)見習(xí)單位。同時，選擇一批本地區(qū)管理制度健全、企業(yè)勞動用工管理規(guī)范，具有一定行業(yè)代表性的民營企業(yè)作為見習(xí)單位。
第七條就業(yè)見習(xí)單位主要職責(zé)：
(一)根據(jù)本就業(yè)見習(xí)單位的實際需求，制定見習(xí)制度，明確對見習(xí)人員的各項具體要求；
(二)負責(zé)落實見習(xí)人員的指導(dǎo)老師或傳、幫、帶負責(zé)人；
(三)負責(zé)支付本單位見習(xí)費用和墊付財政負擔(dān)部分；購買意外傷害保險手續(xù)；
(四)負責(zé)見習(xí)人員在見習(xí)期間的日常管理與見習(xí)考核以及簽訂見習(xí)協(xié)議書；
(五)負責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)組交辦的有關(guān)事項。
第八條就業(yè)見習(xí)單位申報程序:
(一)具備條件的單位直接向同級公共就業(yè)和人才服務(wù)中心提交相關(guān)材料直接認定；
(二)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織考察單位的見習(xí)環(huán)境，審核申報材料是否屬實；
(三)領(lǐng)導(dǎo)組審核同意，頒發(fā)就業(yè)見習(xí)單位牌匾或證書文件。
第九條 申請就業(yè)見習(xí)單位應(yīng)提交下列申請材料:
1、陽泉市就業(yè)見習(xí)單位申報表（蓋單位公章）；
2、企業(yè)單位提供營業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件，事業(yè)單位提供法人登記證書副本復(fù)印件，社會組織及其他公益組織提供組織機構(gòu)代碼證原件復(fù)印件；
3、銀行開戶許可證；
4、見習(xí)單位承諾書。
注：以上四項均需加蓋公章
第十條見習(xí)單位期限為1-3年，期滿經(jīng)考核合格的可繼續(xù)保留見習(xí)資格。就業(yè)見習(xí)單位無法履行職責(zé)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組評估認定后，取消就業(yè)見習(xí)單位資格。
第四章 見習(xí)人員申請及安置
第十一條 就業(yè)見習(xí)單位可通過線上陽泉公共就業(yè)網(wǎng)、線下招聘會等方式發(fā)布見習(xí)崗位信息。
第十二條見習(xí)人員應(yīng)滿足以下條件:
(一)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技工院校高級技工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）和中職畢業(yè)生；16-24周歲城鄉(xiāng)失業(yè)青年（含未就業(yè)的被征地青年農(nóng)民、城鎮(zhèn)登記失業(yè)青年等）；
(二)身體健康、遵紀守法、能夠履行見習(xí)規(guī)定的各項紀律；
(三)在同級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、存檔手續(xù)；
第十三條 見習(xí)人員報名申請材料：
1、填寫就業(yè)見習(xí)申請表，一張2寸紅底照；
2、存檔憑證復(fù)印件；
3、報到證復(fù)印件；
4、身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印一頁）、戶口本復(fù)印件（首頁及本人頁復(fù)印一頁）、畢業(yè)證復(fù)印件；
5、提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》；
6、填寫就業(yè)見習(xí)承諾書并核查見習(xí)人員社保信息。
第十四條接收見習(xí)人員主要采取就業(yè)見習(xí)單位與就業(yè)見習(xí)人員雙向選擇和同級公共就業(yè)機構(gòu)推薦、安置的方式進行。就業(yè)見習(xí)單位在同等條件下應(yīng)優(yōu)先接收特困家庭畢業(yè)生、最低生活保障家庭畢業(yè)生以及有其他特殊困難的畢業(yè)生。
第十五條 見習(xí)單位與見習(xí)人員達成見習(xí)意向后，簽訂統(tǒng)一的《陽泉市就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》。
第十六條見習(xí)單位將當(dāng)月見習(xí)人員的相關(guān)材料報同級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)備案，公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)根據(jù)上報的材料核實后按月?lián)芨兑娏?xí)補貼。報送材料為：
1、人身意外傷害保險保單和發(fā)票；
2、就業(yè)見習(xí)生活補貼領(lǐng)取花名冊（領(lǐng)取見習(xí)補貼人員簽字）、就業(yè)見習(xí)考勤表；
3、見習(xí)補貼收款收據(jù)；
4、見習(xí)單位承諾書；
5、企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料；
第五章 就業(yè)見習(xí)期管理
第十七條就業(yè)見習(xí)單位應(yīng)明確相應(yīng)部門和專人具體負責(zé)就業(yè)見習(xí)管理工作，制定見習(xí)管理方案，委派實踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高、有責(zé)任心的技術(shù)人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師；見習(xí)期間，應(yīng)及時了解見習(xí)人員的思想、生活情況，加強安全、健康管理，盡可能幫助見習(xí)人員解決困難；對見習(xí)人員加強考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的可以給予表彰和獎勵。
第十八條見習(xí)人員每人只能享受一次見習(xí)機會，見習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見習(xí)單位。因病或已被招聘錄用等原因不能繼續(xù)從事見習(xí)工作的，本人提出書面申請并出具相關(guān)證明，經(jīng)就業(yè)見習(xí)單位同意后，報同級公共就業(yè)機構(gòu)備案同意終止見習(xí)協(xié)議，終止后不得再次享受見習(xí)人員待遇。
第十九條 見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度，見習(xí)期間有下列情形之一的，見習(xí)單位可與見習(xí)人員終止協(xié)議，并報同級公共就業(yè)機構(gòu)備案。
（一）見習(xí)人員因患病或已落實就業(yè)單位等原因，不能繼續(xù)參加見習(xí)的；
（二）見習(xí)人員無故連續(xù)缺勤3個工作日（含）或累計缺勤5個工作日（含）以上的；
（三）見習(xí)人員不遵守見習(xí)單位規(guī)章制度且經(jīng)教育提醒無效的；
（四）見習(xí)人員因個人原因給見習(xí)單位造成較大損失的；
（五）出現(xiàn)其他應(yīng)當(dāng)終止見習(xí)情況的。
第二十條見習(xí)時間應(yīng)不低于3個月，但最長不能超過12個月。具體期限在《陽泉市就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》中明確。
第二十一條見習(xí)期間或見習(xí)期滿被正式錄用的，見習(xí)單位應(yīng)及時與見習(xí)人員簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險。見習(xí)期滿時未被錄用的，可進入就業(yè)市場自主擇業(yè)。
見習(xí)期滿，由見習(xí)單位為見習(xí)人員出具《陽泉市就業(yè)見習(xí)鑒定表》，交見習(xí)人員擇業(yè)使用。
第二十二條見習(xí)人員、見習(xí)單位應(yīng)做到誠實守信，對申請參加見習(xí)、申請見習(xí)單位、開展見習(xí)工作等內(nèi)容的真實性、有效性、規(guī)范性作出承諾。對于虛假承諾、不實申請等現(xiàn)象，按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)誠信責(zé)任。
第二十三條建立見習(xí)工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究機制。市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心對各區(qū)開展見習(xí)工作情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。對發(fā)現(xiàn)的工作不規(guī)范問題，責(zé)令立即改正；出現(xiàn)違規(guī)問題，立即取消用人單位見習(xí)資格；對涉嫌違紀問題和線索，移送有關(guān)部門處理。
市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心定期不定期對見習(xí)單位開展見習(xí)服務(wù)情況進行檢查，檢查內(nèi)容主要包括：見習(xí)規(guī)章制度、見習(xí)計劃落實、見習(xí)工作管理、在崗見習(xí)情況、見習(xí)人員權(quán)益保障和見習(xí)人員留用等。
第六章 見習(xí)費用及見習(xí)補貼資金的管理
第二十四條見習(xí)期間發(fā)生的主要費用包括：
（一）見習(xí)人員基本生活補助。見習(xí)期間，見習(xí)人員基本生活補助標準應(yīng)不低于見習(xí)單位所在地最低工資標準。人社部門和財政部門從就業(yè)補貼資金中按見習(xí)單位所在地最低工資標準的50%對見習(xí)單位給予見習(xí)補貼，對見習(xí)留用率高于50%的單位，可按規(guī)定提高見習(xí)補貼標準。
（二）見習(xí)人員相關(guān)費用。見習(xí)期間，見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員購買不低于30萬元的人身意外傷害保險。
第二十五條就業(yè)見習(xí)單位將十六條規(guī)定的材料于每月25日-30日相關(guān)材料報同級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)審核，公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)收到財政撥付款項10個工作日內(nèi)將見習(xí)人員補貼轉(zhuǎn)帳到各就業(yè)見習(xí)單位。
第七章 就業(yè)見習(xí)工作考核
第二十六條將就業(yè)見習(xí)工作列為縣區(qū)人社部門考核范圍，建立就業(yè)見習(xí)工作考核機制。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)國家和省市有關(guān)政策規(guī)定，加強對就業(yè)見習(xí)單位就業(yè)見習(xí)工作的檢查。重點檢查各縣(區(qū))就業(yè)見習(xí)工作組織和基地建設(shè)、崗位條件、制度執(zhí)行、見習(xí)實效和經(jīng)費管理等情況。
第二十七條對管理規(guī)范，業(yè)績突出的就業(yè)見習(xí)單位和個人，就業(yè)見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)組予以通報表揚和獎勵。
第八章 附 則
第二十八條本辦法由就業(yè)見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋。
第二十九條本辦法自頒布之日起施行。
聯(lián)系人：李先生聯(lián)系電話：0353-2296072
附件：
