一、信息化主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、按照總公司要求，執(zhí)行信息化安全手段及措施，確保公司整體信息化安全。
2、能夠在總公司協(xié)助下，完成關(guān)于ERP、SRM系統(tǒng)搭建、維護(hù)、問題解決等工作。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電子設(shè)備市場詢比價、采購、驗收等工作。
4、能夠獨(dú)立操作網(wǎng)線、路由器、交換機(jī)等設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)材料。
5、具備基本電工知識，可以完成220V電路接通以及電源安裝、更換工作。
6、能夠協(xié)同配合更換樓層吊頂內(nèi)網(wǎng)線和室外高空網(wǎng)線以及地下管道內(nèi)的網(wǎng)線。
7、能夠完成基本的監(jiān)控安裝以及調(diào)試，更換及維護(hù)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，黨員優(yōu)先。
2、計算機(jī)、信息化等相關(guān)專業(yè)。
3、思路清晰，溝通能力強(qiáng)，勤奮好學(xué)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、具有C1駕照，1年以上駕駛經(jīng)驗。
薪資待遇：4000-6000元/月 五險一金 雙休
二、政策研究主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、了解發(fā)展新政策，及時深入的研究新發(fā)布政策，落實符合企業(yè)的優(yōu)惠政策。
2、同相關(guān)部門針對出臺的政策進(jìn)行溝通了解，積極申報，落實已制定的政策支持，爭取國家、省、市、區(qū)符合公司申報的各類政策支持。
3、編寫申報材料，進(jìn)行申報、評審、驗收、落實、跟進(jìn)等工作。
4、對接政府相關(guān)部門，及時跟進(jìn)、落實相關(guān)工作進(jìn)度；維護(hù)好政企關(guān)系，處理好與各部門的關(guān)系，提高工作效率。
5、根據(jù)各級政府文件要求，積極申報榮譽(yù)及資金，為企業(yè)爭取更多的榮譽(yù)及資金項目。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，35歲以內(nèi)。
2、有一定的文字功底，熟悉使用辦公軟件。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集與分析能力，信息篩選與整合能力，獨(dú)立思考能力。
4、了解相關(guān)工作，有一定的外交公關(guān)能力，如有大型國企、政府相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
5、具有C1駕照，1年以上駕駛經(jīng)驗。
薪資待遇：4000-6000元/月 五險一金 雙休
三、黨群主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、擬定各類黨政、工會的相關(guān)制度，按照實際工作開展需求進(jìn)行完善優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)宣傳、報道黨建、工會上級文件以及各類會議精神。
3、組織策劃各類黨建、工會文娛活動、員工活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，做好員工關(guān)懷。
4、建設(shè)企業(yè)文化，促進(jìn)各類企業(yè)文化手段的落地實施。
5、發(fā)揮工會組織作用，促進(jìn)公司各項管理制度合法合規(guī)推進(jìn)。
6、完成員工黨關(guān)系的轉(zhuǎn)移及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，不斷壯大、擴(kuò)充公司黨干力量。
7、其他涉及黨建、工會的相關(guān)業(yè)務(wù)開展。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有2年以上黨建或工會的工作經(jīng)驗。
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，積極主動，有良好的溝通表達(dá)能力，能夠在獨(dú)立開展工作的基礎(chǔ)上總結(jié)思考，提出優(yōu)化建議。
3、品行端正，保密意識強(qiáng)，有責(zé)任心，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從安排。
4、黨員優(yōu)先；有黨務(wù)、工會工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具有C1駕照，1年以上駕駛經(jīng)驗。
薪資待遇：4000-6000元/月 五險一金 雙休
四、企業(yè)管理主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)大綱制度文件的編寫、季度完善工作。
2、對接公司生產(chǎn)部門，制作每月目標(biāo)成本預(yù)算，月末根據(jù)實際成本數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，完成分析報告。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、完善績效管理方案并實施，完成每月績效考核并匯總。
4、組織每月公司級轉(zhuǎn)正考試，完成每月轉(zhuǎn)正員工報批工作。
5、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理，處理考勤異常問題。
6、及時、準(zhǔn)確完成每月工資核造，確保工資準(zhǔn)時發(fā)放，能夠進(jìn)行工資數(shù)據(jù)分析。
7、定期進(jìn)行公司內(nèi)部指標(biāo)檢查并完成檢查文件編寫。
8、其他與崗位相關(guān)的臨時性工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上人事工作經(jīng)驗，有一定的財務(wù)知識最佳。
2、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熱愛人事工作并善于總結(jié)思考。
3、處事靈活，隨機(jī)應(yīng)變，能夠承受一定的工作強(qiáng)度和工作壓力。
4、家庭穩(wěn)定，能夠全身心投入工作，積極上進(jìn)，熱愛學(xué)習(xí)，接受挑戰(zhàn)。
5、公司看重實際工作經(jīng)驗和工作能力，有駕照，1年以上駕駛經(jīng)驗。
薪資待遇：4000-6000元/月 五險一金 雙休
五、行政主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、會議籌辦：負(fù)責(zé)組織各類公司級、所屬部門內(nèi)部會議，完成會務(wù)安排，編寫會議紀(jì)要并下發(fā)監(jiān)督執(zhí)行。
2、新聞撰寫：負(fù)責(zé)公司級各類新聞稿件的復(fù)核，編寫重大活動新聞稿，完成稿件審核并及時發(fā)布，保證新聞的時效性。
3、來訪接待：負(fù)責(zé)外部單位人員來訪接待工作，做好接待前準(zhǔn)備，根據(jù)工作需要，確定接待路線及講解內(nèi)容，完成接待工作。
4、制度完善：負(fù)責(zé)編制、修改行政類管理制度，監(jiān)督制度落實。
5、負(fù)責(zé)公司重大節(jié)點(diǎn)、事件的資料收集、整理、歸檔。
6、匯報材料編寫：負(fù)責(zé)公司周報，月度、年度公司級匯報材料，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿以及上報政府相關(guān)材料的起草編寫工作。
7、其他相關(guān)的行政類工作內(nèi)容。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)，3年以上行政工作經(jīng)驗，具備較好的寫作功底。
2、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熱愛行政工作并善于總結(jié)思考。
3、處事靈活，隨機(jī)應(yīng)變，能夠承受一定的工作強(qiáng)度和工作壓力。
4、家庭穩(wěn)定，能夠全身心投入工作，積極上進(jìn)，熱愛學(xué)習(xí)，接受挑戰(zhàn)。
5、公司看重實際工作經(jīng)驗和工作能力，有駕照，1年以上駕駛經(jīng)驗。
薪資待遇：4000-6000元/月 五險一金 雙休
六、培訓(xùn)主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、制定公司級培訓(xùn)管理制度，建立培訓(xùn)工作秩序及培訓(xùn)工作流程，并不斷調(diào)整完善適應(yīng)實際需求。
2、 能夠在公司范圍內(nèi)組建講師團(tuán)隊，建立制度實現(xiàn)講師激勵，調(diào)動講師積極性，協(xié)同開展培訓(xùn)工作。
3、能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求，搭建公司培訓(xùn)體系，具備開發(fā)培訓(xùn)課程的能力。
4、了解培訓(xùn)工作基本流程，能夠獨(dú)立授課。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資料的分類、歸檔。
6、負(fù)責(zé)公司職稱、技能工作的開展，了解陽泉市技能職稱政策，上傳下達(dá)，依托總部，系統(tǒng)開展相關(guān)業(yè)務(wù)。
7、負(fù)責(zé)公司員工學(xué)歷提升相關(guān)工作，具體統(tǒng)籌實際工作開展。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，2年以上人事經(jīng)驗（培訓(xùn)方向），具備基本的培訓(xùn)能力。
2、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熱愛培訓(xùn)工作并善于拓展思考。
3、處事靈活，隨機(jī)應(yīng)變，能夠承受一定的工作強(qiáng)度和工作壓力。
4、家庭穩(wěn)定，能夠全身心投入工作，積極上進(jìn)，熱愛學(xué)習(xí)，接受挑戰(zhàn)。
5、公司看重實際工作經(jīng)驗和工作能力，有駕照，1年以上駕駛經(jīng)驗。
薪資待遇：4000-6000元/月 五險一金 雙休
七、人事主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度及其他人事相關(guān)的制度文件的起草，人事工作流程的建立與完善。
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作，對公司各部門提供人力支撐。
3、開拓招聘渠道，對接陽泉市乃至山西省內(nèi)各大高等院校，開展校企合作，確保人員供給。
4、熟悉各類招聘網(wǎng)站的功能及使用，能夠獨(dú)立開展招聘工作，組織面試。
5、熟悉陽泉市五險一金政策，了解業(yè)務(wù)辦理流程及異常處理，完成每月社保業(yè)務(wù)辦理及繳費(fèi)工作。
6、制作公司五險一金臺賬，能夠獨(dú)立完成年度基數(shù)核定工作。
7、其他涉及部門職責(zé)、崗位說明書等人事相關(guān)的工作內(nèi)容。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，2年以上人事經(jīng)驗（150人以上公司）。
2、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熱愛人事工作并善于思考總結(jié)。
3、處事靈活，隨機(jī)應(yīng)變，能夠承受一定的工作強(qiáng)度和工作壓力。
4、家庭穩(wěn)定，能夠全身心投入工作，積極上進(jìn)，熱愛學(xué)習(xí)，接受挑戰(zhàn)。
5、公司看重實際工作經(jīng)驗和工作能力，有駕照，1年以上駕駛經(jīng)驗。
薪資待遇：4000-6000元/月 五險一金 雙休
關(guān)于崗位詳細(xì)情況，可致電公司人事部門進(jìn)行咨詢。
聯(lián)系人：高主任
聯(lián)系電話：18803432390（微信同號）
公司地址：陽泉市高新區(qū)廟堰新材料產(chǎn)業(yè)園
