8月21日，市公共就業(yè)和人才服務中心組織了全市就業(yè)困難人員認定管理政策業(yè)務培訓會議，各縣（區(qū)）公共就業(yè)和人才服務中心以及高新區(qū)組織與人力資源部業(yè)務分管領導、業(yè)務骨干及部分街道、社區(qū)工作人員參加。此次培訓旨在深化基層工作人員對相關政策的理解與應用，提升服務效能與質量，力求為困難群體提供更加貼心、高效的服務保障。培訓內容全面覆蓋了就業(yè)困難人員的認定范圍、程序、退出機制及相應的扶持政策措施。市公共就業(yè)和人才服務中心相關業(yè)務科室負責人，對山西省人民政府辦公廳頒布的《關于印發(fā)山西省就業(yè)困難人員認定管理辦法的通知》（晉政辦發(fā)〔2024〕33號）文件進行了深入細致的闡釋，并借助系統(tǒng)功能演示與實操環(huán)節(jié)，有效促進了參會人員的理解掌握。同時，針對基層實踐中常見的疑問與難點，進行了現(xiàn)場解答與互動交流，顯著提升了參訓人員對政策內容的清晰認知與準確把握。培訓期間，參訓人員展現(xiàn)出高度的學習熱情與積極態(tài)度，認真聆聽講解，踴躍提問交流，營造了濃厚的學習氛圍。

會議著重強調，困難人員認定管理工作關乎民生福祉與社會和諧穩(wěn)定，各級經辦部門必給予高度重視，強化組織領導，嚴格按照政策規(guī)定與工作程序，扎實做好困難人員的認定與服務工作。要進一步加大政策宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提升群眾的政策知曉率，確保所有符合條件的困難人員都能享受到相關政策。

本次培訓將有效促進我市就業(yè)困難人員認定管理工作的規(guī)范化和精準化，加深對困難人員認定管理工作的認識與責任感，提高政策執(zhí)行的精準度，為后續(xù)工作的順利開展奠定了堅實基礎。通過“大數(shù)據+鐵腳板”的服務模式，為就業(yè)困難人員提供更加精準的服務，提升我市就業(yè)服務的整體質量。